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O que o aumento do CPP significa para o trabalhador canadense médio O Plano de Pensões do Canadá em breve começará a coletar mais do seu dinheiro para prestar apoio mais tarde na aposentadoria, depois que o governo federal e a maioria das províncias descartaram um plano de aprimoramento na segunda-feira. Dependendo de quem você perguntar, a caminhada é um tiro muito necessário no braço para aposentados de renda média ou outro golpe na linha inferior para empresas. O governo federal espera finalizar o acordo até 15 de julho deste ano e então começa a colecionar mais prêmios de trabalhadores e empregadores, começando em janeiro de 2019. O que exatamente esse acordo significa para o trabalhador canadense médio Aqui é um olhar para o que as mudanças significam . 1. O que acontece com os meus prémios De acordo com o plano melhorado, o CPP substituirá totalmente um terço de uma renda pré-aposentadoria de pessoas (acima da taxa de substituição atual de 25 por cento) até um montante máximo de ganhos que também aumentará dramaticamente. O ministro federal das Finanças, Bill Morneau, chegou a um acordo com seus homólogos provinciais e territoriais para expandir o Plano de Pensões do Canadá, o que aumentará os benefícios para os trabalhadores na aposentadoria. (Darryl DyckCanadian Press) Atualmente, um trabalhador e seu empregador contribuem anualmente com 4,95 por cento do lucro dos trabalhadores em ganhos entre 3.500 e 54.900 por ano para o plano. Isso está definido para mudar com um aumento de um ponto percentual para os prêmios (até 5,95 por cento cada) em 12 anos, começando em 2019. No momento em que o prémio superior é totalmente implementado, em 2024, um trabalhador que ganha 50 mil por ano Pagará cerca de 25 por mês mais em prémios ou 296 mais por ano. Isso será seguido por um aumento no nível máximo de ganhos pensionáveis ​​para 82.700, de 54.900, em fase em mais de dois anos, o que significa que os ganhadores de maior renda pagarão novos prêmios, mas terão benefícios de aposentadoria ainda maiores. O prêmio CPP sobre renda entre 54.900 e o novo máximo, 82.700, será menor, espera-se que seja 4,0 por cento, em vez de 5,95, um porta-voz do ministro das Finanças, Bill Morneau, em um e-mail para a CBC News. 2. O que acontece com os meus benefícios Em termos simples, um canadense de renda média que entra na força de trabalho agora que ganha uma média de 50.000 por ano receberia uma pensão de 16.000 por ano (em dólares de hoje) na aposentadoria, em vez dos 12.000 alocados sob O atual regime, de acordo com a Finanças do Canadá. Mas os aposentados atuais não receberão dinheiro adicional. São os trabalhadores mais jovens, que contribuirão com a taxa mais alta por mais tempo, que ganham mais quando acabarem por atingir a idade da aposentadoria. E com o aumento significativo dos lucros máximos até 2025, os canadenses de renda mais alta receberão benefícios ainda maiores no futuro. 3. Como o negócio afeta os canadenses de renda mais baixa. Em alguns círculos, havia preocupação de que um aumento de prémio prejudicaria os canadenses de renda mais baixa, levando mais de sua renda disponível durante seus anos de trabalho para um aumento relativamente pequeno na aposentadoria. Para compensar qualquer dor financeira, o governo federal concordou em expandir um crédito de imposto reembolsável existente, conhecido como o benefício de imposto de renda de trabalho (PBR) para compensar os maiores prêmios. O pagamento máximo desse programa é atualmente de 1.800 para uma família que ganha menos de 28.000 por ano. Para os ganhadores de renda mais alta, o prêmio sobre a renda acima de 54.900 será dedutível (os contribuintes poderão gravá-los no prazo de imposto). 4. Não feito no plano de Ontário O primeiro-ministro da Ontario, Kathleen Wynne, fez campanha no lançamento de um programa provincial diante da oposição do anterior governo conservador, que relutou em cobrar prémios mais altos nas empresas. O ex-primeiro-ministro Stephen Harper lançou uma série de obstáculos, ao mesmo tempo, dizendo que estava encantado por proibir a Agência da Receita do Canadá de trabalhar junto com o Ontário para facilitar a implementação de seu plano. O plano de pensão Ontarios, que estava quase finalizado e configurado para lançamento em 2018, será agora descartado. Enquanto Wynne empurrou forte para uma solução nacional para lidar com economias de aposentadoria, ela se chamou de espinha no lado de seus colegas sobre a questão de que ela foi forçada a diminuir suas expectativas no final. O primeiro-ministro da Ontario, Kathleen Wynne, disse que a província está trabalhando em estreita colaboração com o governo federal para promover a expansão do CPP. O plano de pensão proposto de Ontário será descartado. (Eduardo LimaCanadian Press) O ​​CPP aprimorado será menos generoso do que o plano de pensão de aposentadoria proposto para Ontário, o que teria imposto prémios mais altos e entregou mais benefícios por mais 2.000 por ano, aproximadamente, para o trabalhador médio que ganha 50 mil por ano. A determinação de Ontarios pagou com uma estrutura nacional, disse Wynne na segunda-feira. Perrin Beatty. O presidente e CEO da Câmara de Comércio do Canadá, surgiu contra o novo e mais generoso CPP, mas disse que um revestimento de prata para o anúncio foi que acabou com o plano Wynnes. A pior coisa que o Canadá pode fazer agora é acabar com um patchwork de planos de aposentadoria. Esse sistema afetaria severamente a mobilidade dos trabalhadores e a competitividade regional em todo o país, disse ele em um comunicado.